查看: 4074|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

在理想的地方遇见更好的你——理想汽车2022届校园招聘简章

[复制链接]

104

主题

360

帖子

1436

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1436
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-9-23 15:43:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 无所的畏惧 于 2021-9-23 16:01 编辑

在理想的地方遇见更好的你

                                                                      ——理想汽车2022届校园招聘简章

【理想汽车-清华大学专场宣讲会】
       理想大咖空降现场,揭秘时下最火热的新能源汽车行业,带你走进最真实的理想。还有HR小姐姐现场解答你最关心的校招问题,更有理想"限量版"神秘周边等你带走!
宣讲时间:9月27日(周一)19:00-21:00
宣讲地点:清华大学职业发展中心 【天一厅】
        扫码加入清华大学专属交流群,获取第一手校招资讯~


【理想汽车公司介绍】
       理想汽车(Li Auto)创立于2015年7月1日,总部位于北京,自有的生产基地位于江苏常州,上海建有研发中心。理想汽车的创始人李想是中国著名的连续创业家,80后企业家代表人物,曾创办全球访问量最大的汽车网站汽车之家。2020年7月30日,理想汽车在美国纳斯达克证券市场正式挂牌上市。理想汽车官网地址:https://www.lixiang.com/  
1、与理想同行:
      “理想”—源于我们对于用户需求的用心思考,源于我们对于技术研发的扎实投入;
2、全业务覆盖:
      现有员工超过9000人,涵盖产研、技术、生产制造和销售售后等部门,包含汽车研发类、自动驾驶类、智能与信息技术类、供应链类、生产制造类、职能类、综合管理类、市场与销售服务类岗位;
3、多城市覆盖:
     目前在北京、上海、常州、深圳设常驻办公地点,截至7月31日全国拥有109家的零售中心,覆盖近67个城市;售后维修中心及授权钣喷中心176家,覆盖134个城市。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
【理想汽车校园招聘】
     2015年的夏天,理想汽车成立,一路走来承载了一群人的理想,激情创新勇往直前,一路成长一路收获。
     2021年的夏天,理想汽车汇聚了各个领域的精英人才,他们具有广博的视野、充满热忱,为了取得不同凡响的成就,孜孜以求,不断奋进。我们希望遇到年轻的你,让自己与众不同。
     为理想,迎挑战,虚位以待。
     人才理念: 掌控自己的命运,挑战成长的极限。
【我们能为你提供的】
1.为你的理想保驾护航
     舒适办公环境/最高比例六险一金/富有竞争力的薪酬体系/免费午餐晚餐/免费班车企业打车;
2. 让你的理想茁壮成长
     新人入职训练营/一对一导师带教/高七北斗计划/TBP工作法则/LSA(OKR)培训
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【我们需要这样的你】
1.招聘对象

2021年1月至2022年12月之间毕业的海内外毕业生
(中国内地院校以毕业证、中国港澳台及海外地区院校学位证时间为准)
2.招聘岗位
八大岗位类别,虚位以待


3.校招流程

     内推/网申 > 简历初筛 > 笔试 > 用人部门筛选 > 面试 >  Offer
     注:笔试环节仅针对部分岗位开放。
---------------------------------------------------------------------------------------------------


【加入我们】
     1.简历投递:https://app.mokahr.com/campus_apply/chehejia/40949#/
     2.扫码关注【理想汽车招聘】官方公众号,了解更多校招动态
  
     
   


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

© 2001-2013 Comsenz Inc.All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.1

快速回复 返回顶部 返回列表